姜海斌指出，劳动法律服务是保障民生、优化营商环境的关键抓手，当前劳动法律实务面临新法适用、裁判尺度把握等各类办案难点。本次研讨会邀请一线劳动审判法官现场授课，打通司法裁判与律师代理双向思维，厘清法条适用模糊区域，是省律协强化劳动法律队伍专业化建设、搭建法律常态化沟通交流平台的重要载体。他向全体参会律师提出三点希望：一是筑牢政治引领，平衡劳动者权益保障与企业健康发展，推动劳资纠纷诉前化解，助力浙江共同富裕先行示范建设；二是扛起行业专业使命，精准吃透新司法解释裁判规则，合力搭建全省劳动法律专业人才梯队；三是把握本次宝贵学习契机，结合自身疑难办案案例对照新规融会贯通，加强跨区域、跨律所业务交流，互学共进提升实务能力。

杭州市中级人民法院审判员郭宸光深度解读《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》。他围绕用工主体责任的认定规则、劳动关系确认的核心要件、合同订立与二倍工资支付、特殊待遇与服务期约定、竞业限制的效力与赔偿、合同解除与终止实务要点等六大核心板块进行了逐条解读，重点阐释了实务当中的热点问题。同时他对《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》条文进行了系统解读。他表示两部新规不仅为劳动者权益提供了坚实保障，也为用人单位规范用工划出了清晰红线，实现了劳动者权益保护与企业健康发展的双赢。

省律协劳社委委员及非委员律师参加本次会议。