在浙江省深入推进共同富裕示范区建设和法治浙江建设的进程中，律所党建工作是凝聚行业力量、服务发展大局的重要桥梁。为深入贯彻落实党建工作要求，进一步提升行业交流实效，本专栏聚焦省内4家党建示范律所开展专题宣传，分期展示其特色党建品牌建设经验，为推进律师行业党建工作高质量发展提供实践参考。本次推送第3期——中共浙江天赞律师事务所支部委员会：“天赞·聚力·人和”党建品牌。
浙江天赞律师事务所成立于2007年5月，位于“四省边际城市”衢州。“天赞”之名源自《三国志·吴志·贺邵传》“拓土万里，虽承天赞，实由人力也”，核心是“天赞其成、顺势聚能、协力成事”。天赞所成立之初即确立“以党建促所建、以党建促发展”理念，2008年1月成立党支部，衢州总所的党员律师从3名逐步发展为23名，党员律师占全体律师66.7%，合伙人党员比例更是高达85%，为党建品牌培育奠定“红色基因”。
随着律所规模扩大（衢州、杭州、南昌三地），面临“总分所党建难统筹、党建与业务两张皮、律师队伍凝聚力不足”等行业普遍性问题，基于“天赞”“聚能成事”的精神内核，结合律师行业协作性、服务性特点，天赞亟须通过系统化党建品牌，整合律所人才资源，让职业技能“集大成”，方能破解发展难题，实现“聚合力、促和谐”的目标，“天赞·聚力·人和”党建品牌应运而生。
（一）以“一三七”工作法为抓手，
扎实推进天赞党建品牌建设
天赞党支部创新实施“一三七”工作法，系统构建党建与业务深度融合机制。坚持组织引领原则，构建“一体化”组织机构，建立“总支统筹、分所联动、小组落实”三级组织体系，严格落实党组织在律所重大决策中的“一票否决”制度，三年来累计参与决策20余项，切实强化党建引领作用。通过制定合伙人议事、导师帮带、四维考核三项制度实现党建与律所管理的“一盘棋”。依托党员先锋队组建七大业务服务团队，均由党员合伙人负责，在业务团队设立党小组引导党员律师“亮身份、当先锋”，2021年以来党员牵头办理重大案件占比达65%，有效形成“党建强”与“业务强”的良性互动格局。
（二）攻坚“重大项目与信访化解”，
彰显品牌政治担当
党员律师主动对接党委政府中心工作，2021年至今牵头服务城市有机更新、共富大搬迁等18个政府重大项目，提供法律意见300余条；党员律师办理破产案件60余件，解决3000余名职工欠薪，盘活资产35亿元；驻点市、区信访局化解矛盾纠纷80余件；参与《衢州市居家养老服务条例》《衢州市地下管线管理办法》《衢州市矛盾纠纷预防和多元化解条例》等多部地方性法规起草，以“聚力”之势扛起服务大局的责任。
（三）组建“党员律师公益讲师团”，
扩散品牌的社会服务效能
2022年3月成立“党员律师讲师团”，聚焦“法助共富、法护平安”专项行动：累计撰写普法课件50余个，进企业、村社举办各类法律讲座100余场；拍摄普法短视频60余条，全网播放量超50万次；2024年以来通过“一村一公益律师”活动结对服务石室乡、新新街道29个村社，提供公益法律咨询50余件、调解纠纷30余件、修订村社各类合同20余次，用专业的公益法律服务践行“人和”惠民的品牌内涵。
（四）建立“总分所党建联动”机制，
确保品牌全域覆盖
针对3个总分所，实行“组织生活联过、党员教育联抓、公益服务联做、业务资源联享”的“四联”模式：结合业务学习每月开展1次跨所线上主题党日，每季度组织1次跨所业务交流，开展年度“公益法律服务月”党建活动，2023年三地党支部联合为20家企业提供合规体检，打破地域壁垒，让“聚力、人和”品牌在各分所同步落地。
天赞党支部历经数年发展，从“小支部”蜕变为四省边际地区领军律所和行业标杆，先后获评“浙江省律师行业党建工作模范所”“全省律师行业创先争优活动示范点”“浙江省律师行业先进基层党组织”“衢州市先进基层党组织”等荣誉称号。律所规模从成立初期的3人壮大至70余人的律师团队，设立3个总分所，2024年业务收入同比增长18%，党员律师牵头业务占比达65%。在党员律师的带动下，律所坚持十二年“天赞律师”期刊创办，成为重要宣传阵地。党员律师个人荣誉不断涌现，如徐樟鲁律师获评“浙江省律师行业优秀共产党员”，五名党员律师担任“两代表一委员”，积极参政议政，提出多项建设性议案提案。
来源｜浙江律协
作者｜李慧慧
编辑｜梅馨怡
审定｜于梅