为深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，充分展示全省律师行业党建特色亮点，进一步提升全省律师行业党建工作水平，省律师行业党委在全行业开展了基层党建工作法和党建工作创新案例征集活动。经专家评审，并结合律师事务所依法依规诚信执业等情况，最终确定10个优秀党建工作法和5个优秀党建工作创新案例，现分15期推送相关内容为各级党组织提供启示和实践指导。本次推送的是第4期“中共北京盈科（宁波）律师事务所支部委员会：‘14136’党建工作法”。
中共北京盈科（宁波）律师事务所支部委员会于2013年3月成立，现有42名党员。在宁波经济快速发展的背景下，盈科宁波党支部始终坚持“党建带所建，所建促党建”的宗旨，运用“14136”党建工作法，加强党建引领，创新工作模式，聚焦法律服务的社会效能，深入贯彻执业为民的理念，打造一支政治坚定、精通法律、维护正义、恪守诚信的律师队伍，为社会发展提供专业高效的法律支持，践行建设法治强国的社会责任。
盈科宁波始终坚持党建引领，将党的领导作为律所工作的根本遵循和行动指南。在律所建设与发展过程中，深入贯彻落实党的方针政策，积极探索新时代律所高质量发展路径。2025年度，盈科宁波将提升律师队伍政治思想觉悟列为重点工作任务，通过各项举措扎实推进，持续深化理论学习，定期组织党员律师研读《习近平关于全面依法治国论述摘编》等重要文献，开展专题研讨交流；坚持学思用贯通，组织党员律师赴浙东地区开展红色文化寻访活动，在实践中感悟党的初心使命；将党建工作与业务发展深度融合，在维护当事人合法权益、参与公益法律服务等方面充分发挥党员律师的先锋模范作用。
一是班子制度建设到位。盈科宁波将党建引领、监事会监察、管委会领导下的执行主任负责制作为律所的根本制度，实现了支委会成员和管委会成员高度重合，交叉任职，同时建立党组织与律所决策管理层重大问题会商、重要情况通报、重要会议列席制度，重大事项征求党组织意见、重大决策相互通报制度，完善了党支部的班子建设。二是群团工作建设到位。盈科宁波党支部构建“1+3”“1+N”的方式，发挥党建带工建、带团建、带青工委、带女工委、带各专业委建设的作用，打造“一群团一品牌”，推动律所新发展。三是人员组织建设到位。盈科宁波的“追光律师团”将党员模范作用与律师履职尽责相结合，在公益服务、青年律师培养和专业化发展等各项律所重点工作中发挥带头作用。四是党建阵地建设到位。盈科宁波已建成“五个一”“六个有”标准化党建阵地，实现阵地建设与律所文化建设有机融合，推动党建活动与律师事务所文化活动协同开展。
盈科宁波党支部将创新作为党建工作体系的核心驱动力，通过全方位、多层次的创新实践，推动党建与律所发展深度融合。创新构建“123456”标准体系，确保党建与所建同步规划；创新提出“七探索”方向精准发力，激发党建与业务同频共振新动能；创新建立“八九十”规范机制，强化队伍作风；创新打造“周二夜云习”智慧党建品牌，提升学习效能；创新推行社区公益法律服务数字化改革，通过“一社区一顾问”网格化服务、线上咨询平台及直播普法等方式，拓展法治为民新路径，形成可复制的律所党建高质量发展样本。
盈科宁波党支部深入贯彻落实上级决策部署，构建起“纪律保障、专业引领、平台支撑”的协同发展机制。一是纪律过硬的底线维度。党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》，持续加强党员律师思想政治教育和执业规范培训。同时，面向全所律师组织开展律师职业道德与执业纪律专题宣讲，切实推动执业规范建设。二是专业过硬的核心维度。党支部带领各专业部门组织各类专业培训，组建各类讲师团开展专业内训，派遣讲师们到党建共建结对单位、战略合作单位开展普法宣讲。三是平台过硬的杠杆维度。依托盈科全球法律服务布局，已实现104个国家和地区199个国际城市的服务覆盖，着力构建“全球一小时法律服务生态圈”。盈科宁波党支部充分发挥涉外法律服务平台功能优势，成功举办多场涉外法律专场活动，为宁波企业“走出去”提供专业法律保障，持续打造具有影响力的涉外法律服务平台。
一是公益法律服务进村居。党员律师们积极参与“一社区一顾问”公益法律服务活动，为明楼街道、东胜街道、瞻岐镇等20多个村社区提供法律顾问服务。二是公益法律服务进楼宇。推进“三清单一流程”，即权力清单、责任清单、负面清单以及一项服务流程的宣讲活动，促进清廉文化进楼宇。同时，为紫荆汇办公大厦提供公益咨询活动，开展楼宇企业员工子女暑期研学服务。三是公益法律服务进学校。先后到各中小学开展以《未成年人保护法》《中小学教育惩戒规则》《预防未成年人犯罪法》为主题的公益普法讲座。四是公益法律服务进企业。近两年来，陆续开展“盈立信、税合规、赢未来”长三角法税高峰论坛、“法税护杭 盈创未来”分享会，进一步提高企业税务法律风险防范能力；精准助力专精特新企业，走进江北招商投资中心、宁波8718公共服务平台、宁波市科技创新协会等地方，为近百家专精特新企业提供法律服务。五是公益法律服务进商协会。与近20家省级、市级商会及行业协会建立对接机制，完善“律所联商会”“律所联协会”工作体系；搭建法税融合服务平台，着力优化法治营商环境。六是公益法律服务进法院。组织律师作为法院的律师调解员，参与基层矛盾纠纷调解。截止目前，调解员60名，共参与调节案件951件，成功调解225件，成功率23.66%。其中参与调解某知名教培机构服务合同纠纷155例，成功率100%。
“14136”党建工作法在实施过程中不断获得积极成果，标志着以党建促所建取得多方面的正向反馈。
“1个工作宗旨”将党的领导作为律所工作的唯一指引，在律所发展中深入贯彻党的方针、政策，持续探索律所高质量发展路径。
“4个工作基石”加强了对律师队伍的政治引领，教育引导了广大律师自觉遵守拥护中国共产党领导、拥护我国社会主义法治等从业基本要求，努力做党和人民满意的好律师。
“1个工作动力”以创新作为第一动力，构建组织管理、工作开展、业务培训的新模式，有助于加强律师队伍的思想政治建设，将律师个人价值与社会价值、国家价值有机结合起来。
“3个工作维度”使律所发展中党建与业务深度融合，把党建工作的经验做法融入律所管理中，推动党建工作与业务工作一体化；同时，也把党建工作融入律所文化建设中，律所文化是律所核心竞争力的重要组成部分，是凝聚力和创新力的动力源头。
“6个工作板块”，律师参与公益普法活动，能拓宽律师行业的利益观内涵，破解律师行业参与基层社会治理创新难题，不断开拓基层社会治理的创新路径。
总结“14136”党建工作法的成功经验做法、实际效果、影响力，有助于推动党建与律师行业的深度融合实践更加顺畅地开展下去。一方面，该工作法从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等模块提炼，且符合“可复制、可推广、可操作”的“三可”标准，高效推动律所党组织建设，为律所发展注入强大动力；另一方面，成功经验能发挥激励其他律所学习借鉴的作用，从而在行业内部形成良好的互动与合作氛围。
盈科宁波党支部在未来的发展中，将始终坚定理想信念，践行党的宗旨，积极担当作为，继续探索完善党建工作与律所发展的有机结合路径，实现法律服务的高质量、可持续发展，为社会的法治建设和公平正义做出更大贡献。
来源｜浙江律协
作者｜李慧慧
编辑｜梅馨怡
审定｜于梅、周骅