为确保律师队伍政治方向不偏、专业服务质量提升、律所核心竞争力增强，京衡于2019年正式成立党委。经过多年发展，现已设立6个党支部，共有党员203名，执业律师中党员占比48.9%。

1.班子建设交叉化：严格落实律所党委班子与管理层交叉任职制度，确保管理层中党员比例不低于78%。京衡党委严格遵循“支部建在楼层”的工作架构，科学设置六个党支部，分别设立于不同楼层。各支部领导班子均由在专业领域具有突出业绩的资深合伙人担任，切实发挥党组织在业务决策和发展过程中的政治引领和监督保障作用。

2.制度融合深度化：将党建工作要求纳入律所《章程》，明确党组织参与所务管理与重大决策，领导律所的工会、共青团、妇联等群团工作。定期召开党组织和合伙人会议联席会议，共同研究决定律所重大事项，确保律所党委工作制度与管理决策体制深度融合，党建决策与管理决策同频。

1.党建共建扩面提质：深入推进党建工作与律师业务有机融合，严格规范律师执业行为，强化诚信执业意识，着力打造高素质律师队伍。五年来，始终保持“零违纪、零处罚、零有效投诉”的平稳工作态势。以共建活动为抓手，与街道、社区及顾问单位签订党建共建协议，通过党支部结对共建机制，围绕党建工作创新、法律实务领域拓展等重点课题开展合作共建，在提升律师队伍政治素质的同时，深化专业领域研究与实践，创新党建服务模式，切实推进“资源共享、优势互补”的党建工作格局。

2.公益服务精准发力：京衡党委始终坚持发挥党员先锋模范作用，以履行社会责任为己任，树立京衡律师的良好社会形象。持续开展“绽放律界她力量”妇女儿童权益保护周活动、“激发消费活力”消费者权益日、宪法周公益等活动，三年来进社区、企业、学校等开展120余场次普法讲座，承办法援案件640件。京衡杭州总部与郑州分所凭借其卓越的公共法律服务能力和显著的社会贡献，双双荣获“全国公共法律服务工作先进集体”荣誉。京衡杭州总部更是凭借在法律援助领域的突出贡献，成功入选浙江省法律援助工作联系点。积极响应浙江省司法厅“法助共富”专项行动，与山区海岛县域司法局（庆元县司法局）法律服务结对共建，多次组织党员律师赴庆元进行交流指导，邀请庆元青年律师来杭参加京衡青训营、骨干律师培训活动，提升地方法律服务能力。京衡团支部发起成立青年公益服务队，与杭州市司法局团委等多家单位联合举办“法惠民生?无碍同行”公益助残法律服务活动，自学手语帮助聋哑学校残疾人，为特殊人群送上温暖。

1.党建宣传矩阵化：完成标准化党员活动室1个、党员信息墙1面、党建宣传墙2面的规范化打造，摄制高质量党建宣传片1部，全面展示党员先进形象与党建工作成效。常态化组织党员律师赴南湖红船、井冈山、党史博物馆等红色教育基地开展“瞻仰红船悟初心”“廉政教育促前行”等专题教育活动，切实强化党员党性修养与使命担当。

2.队伍培养精细化：聚焦青年律师成长需求，深入开展“两帮一带”活动，着力推进思想进步、素质提升和业务发展，为青年律师搭建成长平台、营造良好环境。通过党组织引领，动员党内外青年律师积极参与公益法律服务和文化建设，切实增强律师队伍凝聚力。京衡党委注重“双向培养”，积极在业务骨干中培养发展党员、将党员培养为骨干力量，近两年发展了3名优秀青年党员。2023年8月，为贯彻落实司法部党组关于“五点希望”的工作部署，京衡党委组织开展了“争做党和人民满意的好律师”主题演讲比赛，来自京衡全国9家成员所的21名青年党员律师参加竞赛。