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优秀党建工作法展示 | 中共浙江六和律师事务所委员会:“六和工程”党建工作法
2025-10-1417
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为深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,充分展示全省律师行业党建特色亮点,进一步提升全省律师行业党建工作水平,省律师行业党委在全行业开展了基层党建工作法和党建工作创新案例征集活动。经专家评审,并结合律师事务所依法依规诚信执业等情况,最终确定10个优秀党建工作法和5个优秀党建工作创新案例,现分15期推送相关内容为各级党组织提供启示和实践指导。本次推送的是第2期——“中共浙江六和律师事务所委员会:‘六和工程’党建工作法”






一、实践背景

六和律师事务所成立于1998年11月,是以公司和投融资业务为特色的大型综合性律师事务所,系全国优秀律师事务所,浙江省服务业重点企业。总所位于杭州,省内设有多个分所。

六和所始终坚持将党建工作融入律所发展全过程。2001年成立党支部,2014年升格为党总支,2019年升格为党委。目前党委下设7个支部,共有党员211人。各分所均成立党组织,统一纳入总所党委领导。

多年来,六和党委紧扣“以党建带所建,以党建促发展”战略,结合行业特点,逐步提炼形成与律所文化一脉相承的“六和工程”党建工作法(政治领和、责任耦和、业务融和、人才聚和、管理契和、文化顺和),探索出一条符合律师行业规律的党建之路,为律所的持续健康发展提供了坚实保障。




二、特色做法

(一)政治领和
即锻造信念坚定的律师队伍,夯实红色根基。

强化组织建设推行党委委员与管委会委员双向进入、交叉任职机制,确保各支部委员均由律所管理层、合伙人及业务骨干担任,切实巩固党组织在律所发展全局中的核心地位。进一步健全党建工作体系,完善组织设置,设立纪律检查委员会和统一战线工作部,提升政治功能和组织功能。配备专职党务工作人员,充实党务工作力量。建强党建阵地整建提质党员活动室,设置特色党建文化墙,全方位展示党建引领六和发展风貌,以支部为单位开辟支部家园,形成“1+7”党员活动阵地。完善直播间宣讲阵地,历届党代会内容上墙,当好百年党史宣讲员。打造“云享”平台微阵地,创新开展党性教育和日常学习,做好党员基本信息和组织生活、党史学习数据的抓取提炼。积极探索多元共建模式以党建联建为抓手,推动政企结对合作、头部律所共建以及跨行业联动促进,充分发挥党组织的优势互补作用,实现共同提升、协同发展。

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(二)责任耦和
即先锋模范践行社会责任,响应时代之需。

充分发挥党员律师在参政议政中的作用,为行业管理与发展建言献策,推动法律行业高质量发展。同时,强化党组织服务功能,培养新时代党和人民满意的优秀律师,积极投身公益事业,关怀弱势群体,主动为农民工、青少年、新业态群体等提供法律援助,助力社会和谐稳定,并深入社区、乡村、监狱等基层领域,广泛开展普法宣传,切实履行社会责任。

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(三)业务融和
即服务党和国家法治建设,激活发展之力。

党建融入战略决策。始终坚持“内强体质、外拓空间”的工作主线,将党建作为专章写入律所章程,确保党组织在事务所的领导地位,用制度保障党员律师参与决策管理。坚持业务与党建融合发展,推动党员律师立足职能,服务国家法治建设大局。充分发挥“头雁效应”。带动团队创新法律服务模式,研发出“法律体检”高质量法律服务产品。鼓励律师积极承办具有较大社会影响力的案件和项目,助力行业标准化建设,以专业力量促进法治进步和社会发展。


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(四)人才聚和
即培养卓越法律服务人才,积蓄动力之源。

严把入门关,坚持“青年兴,则六和兴”,将加强青年律师的政治引领置于突出位置。通过系统化的新员工培训、季度员工大会等方式,深入学习贯彻习近平法治思想,引导青年律师树立坚定的法治信仰和社会责任感。夯实成长关,构建完善的四级青年律师培养体系,由党委书记领衔授课,合伙人及优秀业务骨干积极参与,党员律师广泛投入,以全链条“传帮带”机制助力青年律师成长。筑牢成才关建立党员律师与骨干律师双向培养机制,注重将骨干律师、青年律师及律所管理层培养发展为党员,同时推动党员律师成长为业务骨干和合伙人,实现党建与人才建设的深度融合,持续提升律所整体竞争力。

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(五)管理契和
即探索现代律所管理经验,彰显制度之治。

党委切实履行总揽全局、协调各方的领导职责,统筹推进合伙人会议、管理委员会及各业务部门、职能部门工作,建立健全科学规范的律所治理体系。通过制定和完善规章制度,确保党的政策方针及党组织决策意图有效融入律所管理运行,推动律所治理现代化、规范化,提升整体运营效能。


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(六)文化顺和
即传承优秀企业文化基因,凝聚奋进之魂。

加强律所生态建设,常态化开展律师职业道德与执业纪律教育培训,切实增强律师执业风险防范意识和职业操守。27年来,严格贯彻执行六和所“12312”亲情文化制度体系。顺应新时代要求,着力推进互联网舆论阵地规范化建设,指导律师队伍以党性原则正确把握和研判热点敏感问题,全面提升政治素质过硬、业务能力精湛、恪守执业规范的法律人才队伍。积极构建团结奋进、和谐有序的律所文化生态,充分发挥“和”文化凝心铸魂的重要作用,为律所高质量发展提供坚实人才保障和文化支撑。

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三、取得成效


六和党委全面履行党建主体责任,党建工作成效斐然。

在国家级层面,荣获“全国律师行业创先争优活动示范点”称号;省级层面,先后获评“全省政府系统先进基层党组织”“浙江省律师行业党建工作模范所”“律师行业党的建设工作省司法厅示范点”“浙江省‘三强双进’律师事务所党组织”;市级层面,连续获评“杭州市先进基层党组织”“杭州市‘三强双进’律师事务所党组织”“第一批杭州市律师行业党建示范点晋档升级提升工程优秀单位”“杭州市六星党组织”等荣誉。第六党支部被中共杭州市司法局委员会评定为“最强党支部”。


六和党员律师积极践行使命担当,充分发挥先锋模范作用。

第一届党委书记郑金都被中共浙江省委授予“浙江省担当作为好支书”荣誉称号;党委副书记、纪委书记徐碧纯同志当选共青团浙江省第十五届委员会委员,先后荣获“杭州市律师行业优秀共产党员”“西湖区优秀共产党员”称号;党委委员、第六党支部书记许力先同志被省司法厅表彰为“全省司法行政系统公共法律服务工作成绩突出个人”。




四、经验启示

01
强化党委领导作用,必然推动业务高质量发展。

坚持治所方略,以提供常年法律顾问服务为基础,全面发展非诉讼和诉讼两翼,深耕优势业务领域,打磨法律服务产品,强化总分所联动,整合资源,汇聚合力。

02
强化党员律师选育,必然推动队伍高质量发展。

深入落实层层把关,优化助理选聘标准,加大合伙人及专业律师引进力度,完善团队律师晋升扶持政策,支持所内律师学习深造,职业道德和执业纪律教育常抓不懈,着力实现内部培养与外部引进齐头并进。

03
强化党员干部尽责,必然推动管理高质量发展。

坚持履行“一岗双责”,加强管理工作的广度和深度,创新工作方式,适时梳理完善各项制度,有针对性地进行优化提升,结合政策导向和经济发展情况,推动总分所各项建设高质量发展。

04
强化党建与所建一体,必然推动品牌高质量发展。

党建所建统筹兼顾,毫不动摇地坚持“以党建带所建,以党建促发展”,加大优势业务领域重点宣传,鼓励支持六和律师积极参与行业活动提升行业影响力,增强品牌能量。




END


来源|浙江律协

作者|李慧慧

编辑|梅馨怡

审定|于梅、周骅

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